舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。1月3日上午，億合門窗2024年管理干部工作會議在公司總部召開，本次會議以加強企業管理隊伍建設為動力，分析研判形勢任務，明確組織架構調整與職責分工，系統謀劃2024年重點工作、實施路徑和落實舉措，動員各級中心和管理干部齊心協力、開足馬力，奮力實現全年目標任務，以高質量發展步步推進，贏得億合門窗現代化建設節節勝利。廣東億合門窗科技有限公司董事長曾奎、副董事長吳永康、副董事長胡超、總裁江濤和全體管理干部成員出席會議。
會議在全體領導班子奏唱國歌中拉開帷幕。首先由億合門窗總裁江濤作本次會議的目標導向講解，向與會人員傳達會議精神。江總指出，2023年全體員工在曾奎董事長的正確領導下，齊心協力，篤行不怠，公司經營穩中有進；2024新一年的規劃預算已經明確，戰略決定流程，流程決定組織，公司將堅持“以利潤為中心，全力轉型升級，全員履職盡責，全面提升專業能力，人人當好企業前行的發動機”的工作總基調，以追求利潤最大化為目標，全面深化改革創新，推進人事組織結構優化，持續提升管理班子的綜合素質和團隊協同作戰能力，確保新一年開好局、起穩步。
接著，由億合門窗副總裁李愛民宣讀2024年組織任命文件，標志著公司新一年的組織架構已完善、新目標已確定。全員務必立足崗位，以身作則，統一思想，強化責任意識和責任擔當，積極協作，革舊創新，與公司齊頭并進，共創共享，確保2024年各項指標全面完成，在新的一年里以新的姿態、新的步伐，推進公司發展再上新臺階。
會上，在億合門窗副董事長吳永康的領誓下，全體管理干部共同宣誓：承諾忠于億合門窗公司章程和管理制度，忠于團隊和合作伙伴，維護公司權威和利益，踐行公司使命，履行崗位職責，恪盡職守，廉潔奉公，勤勉盡責，嚴守秘密，接受公司審查和團隊監督，為建設聚焦增長的卓越團隊而努力奮斗！
最后，億合門窗董事長曾奎作主旨講話，對2023年度工作進行總結并對2024年管理工作做出規劃部署。曾董強調，本次會議和組織任命是從公司的發展大局出發，經過通盤考慮、反復討論、審慎研究決定的，是順應企業多元化發展新階段、新形勢的需要。曾董要求，2024年，全員管理班子要呈現嶄新面貌，在思想上同心同德，在目標上同心同向，在行動上同心同行，相互支持，加強協作，盤活降本增效“全局棋”，推動分管板塊工作創新發展，提升快速響應的服務能力，進一步加強人才梯隊建設，營造高績效、高標準的組織文化，激發團隊新活力，不斷構筑億合發展新高度!
本次管理干部工作會議的順利召開，明確了2024年的戰略規劃和重點工作，為億合門窗高質量、可持續、跨越式發展打下堅實基礎，更勉勵著每一位拼搏的管理干部，發揮巧干事的創新精神，想干事的爭先精神，實干事的攻堅精神和敢干事的擔當精神，共譜億合門窗2024年發展之華章！